LEMBAGA PENDIDIKAN SEBAGAI AGENT OF CHANGE

Lembaga pendidikan merupakan suatu lembaga yang memiliki peran dalam melaksanakan proses pendidikan. Lembaga pendidikan itu berupa lembaga pendidikan formal maupun non formal. Baik formal maupun non formal tetaplah lembaga tersebut punya peran yang sangat penting dalam membentuk insan yang berkualitas secara ilmu dan akhlaq. Adapun Strategi bagi lembaga pendidikan untuk mampu menghasilkan output yang berkualitas meliputi beberapa  hal yang harus diperhatikan yaitu:
1.       Kegiatan belajar yang efektif
Dalam hal ini proses pembelajaran haruslah mampu mencapai beberapa target pembelajaran yaitu:
A.      Pembelajaran dalam rangka menguasai pengetahuan yang telah diajarkan (learning to know)
Pembelajaran ini diharapkan akan mampu mengantarkan para peserta didik yang berkualitas dalam pengetahuan atas keilmuan yang diajarkan. Peran serta pendidik sangatlah menentukan keberhasilan akan terwujudnya peserta didik yang berkualitas dalam keilmuan.
B.      Pembelajaran dalam rangka mencapai pembentukan perilaku/akhlaq (learning to do). Pembelajaran ini diharapakan para peserta didik mampu terbentuk perilakunya yang berakhlakul karimah dengan dasar bahwa ia mampu mengaplikasikan keilmuannya dalam kehidupan sehari-hari atas apa yang telah mereka pelajari . Pendidik yang baik adalah mampu  membimbing peserta didiknya itu tidak hanya materi saja tapi juga pembimbingan secara naluriah atau afektif.
C.      Pembelajaran dalam rangka mencetak peserta didik yang mampu hidup dengan lingkungannya (learning to life together). Pembelajaran ini diharapkan peserta didik mampu hidup bersama dengan lingkungan yang mereka tinggali dan mampu menjalin interaksi dengan masyarakat sekitar mereka.
D.      Pembelajaran dalam rangka mencetak peserta didik yang mampu melakukan pembelajaran dengan mandiri (learning to be). Pembelajaran ini diharapkan peserta didik itu mampu memahami tiap-tiap keilmuan dengan kemandirian atas materi yang telah diajarkan. Pendidik itu mampu mengantarkan para peserta  pendidik itu berdikari (mandiri) atas materi yang telah diajarkan.
2.       Kepemimpinan yang kuat
Pemimpin yang kuat adalah pemimpin yang berusaha dengan maksimal untuk memenuhi kualitas visi dan misi serta terpenuhinya tugas-tugas pokok sebagai seorang pemimpin di mana ia bertugas memimpin para anggotanya dari perencanaan sampai dengan evaluasi atas apa yang telah ia dan para anggotanya kerjakan dalam hal proses pembelajaran terhadap peserta didiknya dan juga terkait dengan manajemen mutu sekolah berupa kompetensi tiap-tiap tenaga pendidik.
3.       Tenaga kependidikan yang efektif (efektifitas pendidik)
Tenaga kependidikan yang dimaksud di sini adalah pendidik, pendidik yang baik haruslah memiliki komitmen yang tinggi dalam rangka melaksanakan tugasnya dan juga mampu jadi seorang pendidik yang memiliki kompetensi baik akademis maupun non akademis. Hal demikian akan dapat terwujud bilamana seorang pendidik itu senantiasa gemar belajar atas fan ilmunya dan juga seorang pendidik itu harus mampu menjalin interaksi dengan masyarakat karena pendidik adalah makhluq sosial.
4.       Lingkungan yang mendukung
Proses pembelajaran akan dapat berjalan dengan efektif bilamana didukung dengan kondisi lingkungan yang representatif (mendukung), sebaliknya proses pembelajaran tidak akan dapat berjalan lancar dengan kondisi lingkungan yang tak mendukung. Selain itu adanya tata ruang baik indoor maupun outdoor haruslah tertata dengan baik, artinya benar-benar ruangan itu didesain untuk kenyamanan belajar semisal sanitasinya terjaga dengan baik. Dengan demikian pembelajaran akan mampu berjalan dengan maksimal.
Beberapa hal yang telah disebutkan akan  sangat menentukan kualitas bagi suatu lembaga pendidikan disamping masih banyak hal lain yang juga harus diperhatikan bagi seorang pendidik, bagaimanapun juga seorang pendidik merupakan agent of change artinya semua hal yang terkait dengan dirinya adalah untuk kemajuan bagi peserta didik khususnya dan masyarakat pada umumnya. Jadilah pendidik yang senantiasa menjadikan perubahan itu menyenangkan. Tetaplah semangat dengan tugas dan tanggung jawab yang telah diamanatkan serta laksanakanlah dengan penuh keikhlasan agar keberkahan akan senantiasa kita dapatkan. Amin.